Intervisie

Intervisie is een vorm van collegiaal overleg tussen werknemers die op hetzelfde niveau functioneren.
In intervisie wordt een werkprobleem, dilemma of uitdaging besproken, bijvoorbeeld in de vorm van een casus. Daarbij hebben de collega’s de gelegenheid om hun advies in die situatie en eventueel hun eigen ervaring in vergelijkbare situaties te geven.
Het doel is gebruik te maken van elkaars kennis en vaardigheden om zo de kwaliteit van het professioneel handelen te verhogen.

Begeleide intervisie
Intervisiegroepen kunnen gebruik maken van begeleide intervisie door Intersession. Hierbij kunnen verschillende methodes voor intervisie worden aangeleerd en komen diverse werkvormen aan de orde. De begeleider fungeert als rolmodel in het leren van interventies.
Er wordt met verschillende methodes gewerkt, o.a. de Balintmethode of de methode Raguse.

Wat wordt er verwacht?
Bij intervisie is een hoge mate van toewijding aan de doelen van de groep vereist, omdat het succes van het groepsproces afhankelijk is van de inzet van de deelnemers. De groep is zelf verantwoordelijk voor het plannen van nieuwe bijeenkomsten, de verdeling van de rol van voorzitter en afspraken over de inbreng voor een volgende keer. Meestal kiest een groep ervoor om na verloop van tijd zelfstandig verder te gaan.